就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者 的文章上个礼拜被炒的火热，当事人很快就被扒出来了，最后陈CEO也出来解释了；

这事儿最重要的一点就是CEO老陈有没有给老韩承诺给股份？不管是口头的还是书面的，甚至比例都不重要，只是确定这个饼是不是存在。

如果没有，老韩媳妇现在要股份是理亏，最终是吃亏。

如果有，但是比例没有定，那么一个股份制公司运行了7年之久还没有确定的股份比例，我只能说老陈这个CEO不是蠢就是坏！

1. 至于老韩人家家里过什么样的生活和股份的获得没有任何关系！甚至有说老韩你7年买房、买车、结婚生子，日子已经过的不错了。呵呵，圣人不死大盗不止！这7年人家日子过的好坏，买了豪车别墅也和凭承诺拿股份没有任何的关系；这就好比是一个公司在创业初期，比尔盖茨投了钱或者精力，比尔盖茨过的生活也和能否获得这个公司股份是没有关系的，如果这公司有承诺比尔盖茨股份，那就按承诺来，如果没有那比尔盖茨也得吃瘪，还是和他个人的生活没有关系。同理，公司现在的经营情况，获利情况依然和老韩拿股份这事儿没关系，只和当时的承诺有关，与其他事都无关；

2. 至于公司后面的发展老韩无法带队或者工作状态低迷，而且就老陈CEO的回复来看，是给发了200万分红之后出现的；这个情况还是和老韩获取股份没有关系，如果老韩入伙时没有承诺，老陈CEO就该早做决断，而不是把这个问题一拖再拖，而且是从2013年拖到了2017年。有承诺，即便是消极怠工也一样得给股份，请参考聚美优品陈欧在新加坡的公司一事；

3. 发200万和发100万也和股份获得没有关系。注意，这个文章是老韩老婆发的，也许老韩只和老婆说了100万，也许公司只发了100万。这笔钱并不是老韩退出股份的报酬，所以该是多少股份还是得给多少股份。

说一千道一万，最重要的还是承诺；老陈没有承诺，老韩给公司干了7年，终了白干，这是老陈CEO辜负了老韩的信任；老陈给了承诺，终了没有兑现，这是老陈CEO的失信，甚至可以对簿公堂；老韩后期消极怠工，这是老韩不义；面对老韩消极怠工不做处理，这是老陈CEO失职；

结论：拖延症害死人啊！

那到底该不该给老韩股份呢？

有句话叫吃水不忘挖井人，老陈在最需要的时候，老韩跟他一起干，完成了公司的冷启动，你说他该不该拿股份？

再说了，老韩和老陈一起干的时候是降薪，经济学有个概念叫机会成本，老韩也许没有直接投入金钱，但是投入这家公司的机会成本是值得他拿这个股份的！

Last modified on 2017-02-27